宮崎県立視覚障害者センター 公益財団法人宮崎県視覚障害者福祉協会

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点字図書の紹介

3. 点字図書の紹介

9 文学

スープ屋しずくの謎解き朝ごはん [9] お茶会の秘密と二人だけのクラムチャウダー 友井羊 4巻 村井久美点訳

スープ屋「しずく」店主・麻野の恋人で、店の常連客でもある理恵は、同じく常連客でセレブの片山が催すホームパーティーに招かれた。しかし、片山が披露したダイヤモンドが消失して…。全4話の絶品スープ・ミステリー。

 

1 哲学

仏の教え 令和版 阿弥陀さまにおまかせして生きる 大谷光淳 3巻 永山政美点訳

どうしたらどん底から立ち上がる力を得ることができますか? 人は死んだらどうなるのですか? お経は何のために唱えるのですか? 親鸞聖人の血脈を継ぐ若きリーダーが、新しい日常に向き合うヒントを一問一答形式で説く。

いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才 本当に大事なことだけをして、毎日を充実させるシンプルな考え方 今井孝 3巻 岡本充子点訳

「最高のひととき」をつくるには? 一日を享楽的に過ごすのではなく、本当の意味で幸せに生き、日々の充実感を大切にしながらも長期的には大きな結果を得られる「時間との向き合い方」を、ステップバイステップで解説する。

逆風のときこそ高く飛べる 鈴木秀子 2巻 芳野裕三点訳

大丈夫。あなたの人生には必要なことしか起きていません。昨日より1ミリだけ、上を向いて生きてみませんか。60年以上、世界中の人々を癒してきたシスターが、辛いとき・苦しいときの心を支える45の「言葉」を紹介します。

 

3 社会科学

キーウで見たロシア・ウクライナ戦争 戦争のある日常を生きる 平野高志 3巻 高木姫子点訳

ロシア・ウクライナ戦争下、ウクライナ国民はどのように生活し、何を感じているのか。空襲、物資、娯楽、徴兵、復興…。ウクライナ在住16年の日本人記者が、「戦争のある日常」を包み隠さず語る。

自殺対策白書(概要版) 令和5年版 厚生労働省[編]

4巻 厚生労働省委託 日本点字図書館製作(以下 委託・日点)

自殺の現状、自殺対策の基本的な枠組み、新しい自殺統計原票による自殺動向の分析について述べるとともに、令和4年度の自殺対策の実施状況をまとめる

障害のある女性の困難  DPI女性障害者ネットワーク編 4巻 委託・日点 フォームの始まり

2011年に行なった「障害のある女性の生きにくさに関する調査」の結果を掲載。加えてその後10年間の活動をテーマごとにまとめ、今後への提言を記す。

災害対策基本法 e-Gov法令検索 3巻 委託・日点

国土並びに国民の生命、身体及び財産を災害から保護し、社会の秩序の維持と公共の福祉の確保に資することを目的とした法律。令和4年6月17日改正。

雇用保険法 e-Gov法令検索 3巻 委託・日点

労働者の生活及び雇用の安定、就職の促進、労働者の福祉の増進を図ることを目的とした雇用保険制度について定めた法律。令和4年6月17日改正。

渋沢栄一に学ぶ福祉の未来 杉山博昭 3巻 委託・日点

日本資本主義の父は、福祉の先駆者でもあった。日本の福祉の基礎を築くのに貢献した渋沢栄一の史実を紹介し、彼の姿から何を学ぶべきかを考える。

社会福祉施設等調査の概況 令和4年 厚生労働省政策統括官付参事官付社会統計室[編] 2巻 委託・日点

全国の社会福祉施設等を対象に、令和4年10月1日現在で実施した調査の結果の概要をまとめる。施設数、定員、利用状況、従事者数等の調査結果を収録。

 

4 自然科学

こころにそっとよりそう 星空の話 永田美絵 3巻 村井久美点訳

今夜開かれる、あなただけのプラネタリウムへようこそ-。コスモプラネタリウム渋谷でチーフ解説員を務める「癒やしの星空解説員」が、各季節の星座や神話のほか、星と宇宙にまつわるお話をやさしく紹介する。

地域保健・健康増進事業報告の概況 令和4年度 厚生労働省政策統括官付参事官付行政報告統計室[編] 2巻 委託・日点

令和4年度に全国の保健所及び市区町村が実施した、地域の特性に応じた保健施策の報告。地域保健事業と健康増進事業の統計の概要をまとめる。

 

5 技術・家庭

核燃料サイクルという迷宮 核ナショナリズムがもたらしたもの 山本義隆 8巻 杉裕子点訳

日本のエネルギー政策の恥部、核燃料サイクルは、戦前来の電力中央集権化とナショナリズムの申し子だった。その歴史の精査をもとに、エネルギーと軍事にまたがる日本の核問題の来し方行く末を見つめ直す。

 

7 芸術・美術

校正・校閲11の現場 牟田都子 3巻 高木姫子点訳

マンガ、レシピ、ウェブ、地図、新聞…。言葉のあるところには、すべて校正がある。15年以上、本の校正をしてきた著者が、校正・校閲の11の現場を訪ね、同業の人たちがどんな気持ちでどのように仕事をしているのかを聞く。